 Новости
|
|
Должностная инструкция заведующего жилым корпусом пансионата
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)
Директор предприятия
(учреждения, организации)
__________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ЖИЛЫМ КОРПУСОМ ПАНСИОНАТА
1. Общие положения
1.1. Заведующий жилым корпусом пансионата относится к категории
руководителей.
1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
непосредственно генеральному директору.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.
1.4. На должность заведующего жилым корпусом пансионата
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1
года или среднее профессиональное образование и стаж работы по
специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
1.5. Заведующий жилым корпусом пансионата должен знать:
1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие
и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
жилищно-коммунального хозяйства;
1.5.2. Порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых
помещений жилого корпуса;
1.5.3. Порядок оформления документов по регистрации отдыхающих;
1.5.4. Положения и инструкции по учету и списанию материальных
ценностей;
1.5.5. Правила внутреннего распорядка пансионата;
1.5.6. Порядок и условия эксплуатации технического оборудования
жилого корпуса;
1.5.7. Основы организации труда;
1.5.8. Основы трудового законодательства;
1.5.9. Основы этики;
1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка;
1.5.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности заведующий жилым корпусом пансионата
руководствуется:
1.6.1. Уставом;
1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.
1.7. Во время отсутствия заведующего жилым корпусом пансионата
его обязанности исполняет заместитель.
2. Должностные обязанности
Заведующий жилым корпусом пансионата:
2.1. Организует работу по обеспечению комфортных условий,
чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях
жилого корпуса.
2.2. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией
отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).
2.3. Контролирует правильность и своевременность оформления
документов, дающих право на проживание и обслуживание.
2.4. Обеспечивает систематический контроль за работой систем
жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации,
электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению
возникших неисправностей в их работе.
2.5. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
2.6. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса,
составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием
инвентаря.
2.7. Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса
необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет
наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность.
2.8. Налагает в установленном порядке взыскания на лиц,
виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.
2.9. Контролирует выполнение внутреннего распорядка и
противопожарной защиты.
2.10. Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет
отмеченные недостатки.
2.11. Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению
этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций
между отдыхающими и обслуживающим персоналом.
3. Права
Заведующий жилым корпусом пансионата вправе:
3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.
3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.
3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора
у руководителей и...
|
